Muitas mulheres deixam o diferencial feminino ficar entre elas e suas carreiras. Às vezes é quando o sucesso está tão perto, embora tão ilusório, que mulheres bem intencionadas sabotam a si mesmas. Faça um favor, descubra onde você pode estar arruinando as coisas.
Os maiores erros que as mulheres fazem quando tentam subir na carreira:
Prender-se em questãos que não são relacionadas ao trabalho. Pense nisso. Você ralha com alguém por deixar o local uma grande bagunça, mas limpa ele depois (papel de mãe)? Você planeja uma festa americana no escritório e então espera que todos contribuam trazendo um prato (papel de esposa)? Você sempre está pedindo por ajuda ou conselhos masculinos, incapaz de tomar uma decisão sozinha (papel de filha)? Há um garoto em particular que você gosta de incomodar e ficar enrolando (papel de paquera)? Você se veste sugestivamente, vestindo blusas de corte baixo com decote, calças justas ou vestidos curtos (papel de sirene sexual)? Se você se prende a alguma destas questões, não é de se estranhar que os rapazes não a levam a sério!
Comportamento inapropriado no escritório. Você socializa no trabalho fazendo fofocas com os outros? Você passa o tempo de trabalho discutindo suas últimas férias, as realizações de seus filhos ou as falhas de seu marido? Você tem de alcançar todas as outras garotas sobre políticas do escritório? Você já foi pega pintando suas unhas, escovando o cabeço ou se maquiando no escritório? Você se envolveu em insinuações com outras mulheres do escritório? Você é crítica com os outros, reclamona e fica se lamentando? Os outros pensam que você é mandona ou exigente? Se alguma dessas coisas a descreve, acorde! Como você espera ganhar o respeito dos seus colegas quando o escritório é meramente uma extensão de seu círculo doméstico e social?
Tentar ser “um dos garotos”. Você se junta aos garotos para beber após o trabalho, esperando ser vista como um deles? Você ri das piadas rudes deles para tentar se encaixar? Você segue os garotos tentando imitar tudo que eles fazem, esperando que algum deles reconheça suas realizações? Se sim, você certamente irrita eles, seu chefe e evoca o ciúmes das outras mulheres do escritório. Você certamente não será aceita como um “deles”, mas pode ficar conhecida como bajuladora! Uma dica: não tente se “encaixar” copiando os homens. Você nunca será um deles. Na verdade, você não quer. E a boa notícia é que você não precisa ser! Você pode ser bem sucedida em seus próprios termos.
Pensando pequeno. Homens em posições de liderança são orientados a verem a “imagem completa” e podem ficar frustrados quando você constantemente insiste nos detalhes. Mas se você ganhar a reputação de assassina de sonhos, você nunca será parte do time de tomadores de decisão.
Falhar em entender e respeitar o ponto de vista masculino. Homens pensam diferente das mulheres. Não tente persuadi-los a pensar como você. Aprecie e respeite a perspectiva deles – você não precisa entender “por quê”. Seja cautelosa em contar piadas ‘masculinas’ e depreciar os garotos do escritório. Eles pensam, se comunicam diferente, vêem o trabalho em equipe, se expressam, se relacionam diferentemente e chegam a soluções diferentes. Eles não são melhores ou piores. Apenas diferentes. E isso é normal.
Agora que você sabe. Você não vai correr por aí dizendo “isso não é justo”, como se você estiver em dívida com sua própria empresa. Você não tentará ficar de olho em “favores” e quem lhes deve ou quão parecido todo mundo é. De agora em diante, você fará perguntas diretas ao invés de fazer rodeios esperando que alguém entenda. Você vai falar com os homens de uma maneira que possam relacionar. E obterá sucesso! Descubra como ganhar respeito por seu trabalho na Parte 2 da série: “Um guia de carreira feminino para quebrar o teto de vidro”
