A carta de apresentação que você envia com seu currículo pode ser sua única chance para ser considerado para o cargo. Então, você precisa saber como escrever uma carta que possa torná-lo vencedor na corrida pelo emprego. Entender como escrever uma carta de apresentação que pode ajudá-lo a avançar ao próximo passo no processo de contratação – a entrevista – ajuda a considerar como sua carta de apresentação é usada pelos recursos humanos ou o supervisor contratante.
Dependendo do mercado de trabalho, uma empresa pode receber até centenas de currículos para um cargo. É uma papelada e tanto para revisar. Quanto mais fácil você fazer com que o revisor acredite que você pode fazer o trabalho, quer fazer o trabalho e fará o trabalho, melhor você estará contra seus competidores. Quão bem você escreve sua carta é o segredo para receber atenção favorável. Lembre-se que o revisor pode ter tempo somente para ler por alto sua carta, então faça seus pontos positivos se destacarem utilizando negrito. Se o revisor não encontrar o que ele procura em sua carta de apresentação em menos de um minuto, ele pode nem mesmo ler seu currículo inteiro.
Obtenha a atenção deles. Se você está se candidatando para um cargo anunciado, a primeira linha de sua carta deve exprimir o título do cargo e seu interesse em ser considerado para ele. Se sua carta é um inquérito geral sobre possíveis cargos abertos, exprima isso novamente na primeira frase. Segue a identificação do cargo pelo qual você está se candidatando com uma ou duas frases que adicionam as razões que você deve ser seriamente considerado. Por exemplo, se você está se candidatando a um cargo como um auxiliar de pagamento de contas, mencione que fez matérias de contabilidade na universidade e teve dois anos de experiência num cargo parecido. Ao menos que você tenha sido indicado por alguém que importa ao revisor, como um gerente ou empregado atual da empresa, não perca espaço contando ao revisor como você descobriu o cargo.
Venda-se – como escrever o corpo do texto de sua carta de apresentação. O segundo parágrafo deve responder questões do revisor sobre você. Ofereça provas convincentes que você pode fazer o trabalho. Antes de escrever este parágrafo, descubra o máximo de informações sobre o cargo e as tarefas. Se o empregador forneceu uma descrição do trabalho, isso é ótimo. Use aquelas palavras junto com sua experiência para superar o ceticismo inicial deles sobre sua capacidade de fazer o trabalho. Se você tem somente o título do emprego, use ferramentas de busca para recolher tarefas típicas para aquele tipo de cargo. USAJobs oferece descrições de tarefas típicas para todos níveis de proficiência em várias categorias de emprego.
Diga que você quer o emprego. A segunda questão do revisor se refere a mostrar que você quer o emprego. Como você escreve sua carta em três parágrafos, ela atinge essas necessidades. Você deve usar este parágrafo para mostrar que você pesquisou a organização e quer apoiar os objetivos a e a missão dela. É importante ser específico e não apenas oferecer generalizações amplas. Faça seu trabalho de casa lendo notas na imprensa, blogs e materiais postados pela empresa. Indique aquelas informações no parágrafo três.
Finalize. Finalmente, complete o parágrafo quatro – fechando a carta de apresentação – com uma frase lembrando o revisor do cargo que você está se candidatando, seu interesse e qualificações, além de seu desejo de ir para o próximo passo – a entrevista.
Coloque informações de contato no cabeçalho acima da saudação.
Mantenha o comprimento para uma página de espaço simples.
Use palavras formais e profissionais; evite jargões ou frases coloquiais.
Use voz ativa ao invés de passiva.
Liste realizações, não tarefas.
Refira-se ao seu currículo, não o repita.
Agradeça ao revisor pelo seu tempo e consideração.
Feche com “Sinceramente” ou “saudações”
Verifique a ortografia, pontuação e gramática.
Imprima em papel de qualidade, ao menos que você esteja fazendo um envio online.
